保靖县社会福利院(慈爱园)是一所集特困人员、孤残儿童、农村失能特困人员集中照护为一体的综合性福利机构。因业务发展需要,经民政局同意,报县人民政府批准,由保靖县社工协会承接,拟面向社会公开招聘若干名合同制(非事业编制)工作人员,有关事项公告如下:
一、招考职位和人数
此次公开招考涉及保靖县社会福利院(慈爱园)工作人员岗位共若干名。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备优秀人才。
三、招聘职位和要求
具体岗位名称、招聘名额和要求详见《保靖县社会福利院(慈爱园)工作人员岗位设置及待遇表》(第二批)见附件。
四、招聘程序
招聘程序原则上按发布招聘公告、报名、面试、体检、并与委托第三方办理聘用手续的程序进行。
(一)信息发布
通过红网保靖、保靖县街道公告栏发布招聘信息,面向社会公开招聘。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:报名时间为2020年8月25日至8月31日下午6点止(节假日不休息)。
2.报名地点:保靖县社工协会办公室(保靖县喜阳桥头老民政局)。联系人:孟先生13787432173/18674372674,陈女士18974384673,田女士18974389527,固定办公电话:0743-2271170。
3.报名方式:现场报名。
(1)报名时须携带本人有效身份证、学历证、学位证及其他资格证书等有效证件原件及复印件;
(2)人民银行出具的个人征信记录、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明和一寸近期免冠彩色照片4张(持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件);
(3)填写《保靖县社会福利院(慈爱园)工作人员公开招聘人员报名表》1份。
4.资格审查。资格审查由保靖县社工协会会同保靖县民政局、保靖县社会福利院(慈爱园)负责,人社、纪检部门参与,通过资格审查的人员名单在红网保靖及街道公告栏公示。
(三)面试
面试内容主要为:测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,采取问答方式面试;面试地点及时间,待电话通知。
(四)体检
根据面试后再决定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况,从报考该岗位人员中递补体检对象,递补次数不超过两次。
(五)考核
体检合格人员为考核对象,主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况,考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的,按体检递补办法依次递补。
(六)聘用
拟聘人员公示3个工作日无异议后,约定试用期为三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的,予以正式聘用,由聘用单位委托第三方与被聘人员签订劳动合同,不合格的,取消聘用。
(七)待遇
公开招聘被录取的人员实行临时聘用制(合同一年一签),报上级主管单位备案;试用期满后,待遇标准按照岗位设置及待遇表(含三险单位缴纳部分)、绩效考核(激励)工资(根据县民政局上年基数核定,如有请假按比例扣除)。
五、有关事项
1.招聘实行诚信报名,招聘工作资格审查贯穿始终,发现资格不符立即取消报考资格或聘用资格。
2.面试入围需进行体检、资格审查的人员,请随时保持手机畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由本人负责;
3.人员在聘用后有严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的以及被依法追究刑事责任的行为,一经发现由第三方辞退。聘用人员与单位发生争议的,可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
4.体检、资格审查等环节,出现不合格或自动放弃人员则按面试成绩从高分到低分依次进行递补。
5.聘用人员实行进退考核机制,合同期内进行考核,合同期满,通过考核的,可续签劳动合同。
附件一:《保靖县社会福利院(慈爱园)工作人员岗位设置及待遇表》(第二批)
保靖县社工协会
2020年8月20日
来源:红网保靖县分站
作者:保靖县民政局
编辑:陈雄
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